±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå
Áß¼Ò±â¾÷ ÀçÁ÷ÀÚ Á÷¹«´É·ÂÇâ»ó¿¡ ÇÊ¿äÇÑ ÈƷðúÁ¤À» Çѵµ ³»¿¡¼­ Áö¿øÇÏ´Â Á¦µµ·Î
»ç¾÷ÀåÀÇ ºñ¿ëºÎ´ã ¾øÀÌ Á÷¾÷ÈÆ·ÃÀ» ½Ç½Ã ÇÒ ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.

±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå¶õ?

Çѱ¹»ê¾÷Àη°ø´ÜÀÇ ÀçÁ÷ÀÚ Á÷¹« ´É·Â Çâ»ó ÈÆ·Ã ¹Ù¿ìó »ç¾÷À¸·Î, ¼±Âø¼ø 20,000°³ÀÇ ¿ì¼±Áö¿ø´ë»ó±â¾÷¿¡°Ô Á÷¿ø ±³À°ºñ 100% Áö¿øÇÏ´Â Á¦µµÀÔ´Ï´Ù.

±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå ÀÚ¼¼È÷º¸±â >

Áö¿ø´ë»ó

¡Ü ¿ì¼±Áö¿ø´ë»ó±â¾÷ Áß, ¾Æ·¡ ¨ç ¶Ç´Â ¨è¿¡ ÇØ´çÇÏ´Â ±â¾÷ÀÎ °æ¿ì ½Åû °¡´ÉÇÕ´Ï´Ù.
¨ç ÃÖ±Ù 3°³³â°£ »ç¾÷ÁÖÈƷÿ¡ Âü¿©ÇÑ ÀÌ·ÂÀÌ ¾ø´Â ±â¾÷
¨è »ó½Ã±Ù·ÎÀÚ ¼ö 50ÀÎ ¹Ì¸¸ ±â¾÷
¡Ø »ó½Ã±Ù·ÎÀÚ ¼ö´Â ½ÅûÀÏ ±âÁØÀÇ °í¿ëº¸Çè DB¿¡¼­ È®ÀεǴ ÀοøÀ¸·Î »êÁ¤

ÁÖ¿ä³»¿ë

¡Ü ±â¾÷ ±Ô¸ð¿¡ µû¶ó 500¸¸¿øºÎÅÍ ³³ºÎÇÑ °í¿ëº¸Çè·áÀÇ 240% ±îÁö ÈƷùٿìó Áö¿ø(Àںδã±Ý ¸éÁ¦)
- 50ÀÎ ¹Ì¸¸ ±â¾÷ : ÃÖ´ë 5¹é¸¸¿ø
- 50ÀÎ ÀÌ»ó ±â¾÷ Áß ÃÖ±Ù 3³â°£ »ç¾÷ÁÖÈƷÿ¡ Âü¿©ÇÑ ÀÌ·ÂÀÌ ¾ø´Â ±â¾÷ : ³³ºÎÇÑ °í¿ëº¸Çè·áÀÇ 240% Çѵµ·Î Áö¿ø
¡Ø ´Ü, ¹Ù¿ìó Çѵµ¾×Àº ±â¾÷ÀÇ ¿¬°£ Áö¿øÇѵµ±Ý¾×À» ³ÑÀ» ¼ö´Â ¾øÀ½

±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå ¹ß±Þ ¹× »ç¿ëÀýÂ÷

¼ø ¼­ ³» ¿ë
STEP 01 ±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå ¹Ù¿ìó ½Åû
- HRD4U ¿Â¶óÀÎ ½Åû¼­ ¹× ¼³¹®Áö ÀÛ¼ºÀ» ÅëÇÑ ±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå ½Åû
STEP 02 ±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå ¹Ù¿ìó ¹ß±Þ
- »ê¾÷Àη°ø´Ü °üÇÒ ÁöºÎÁö»ç ÈƷñâ°ü ÀÎÅͺä ÈÄ 2-3ÀÏ À̳» À¯¼±Å뺸
STEP 03 ±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå ±³À°°úÁ¤ ¼ö°­½Åû
- º°µµ °áÁ¦¾øÀÌ ±³À°½Åû (±â¾÷Á÷¾÷ÈÆ·ÃÄ«µå ¸¶Àϸ®Áö ÀÚµ¿ Â÷°¨)
- HRD-Net¿¡¼­ Áö¿ø °¡´É±Ý¾× ¹× ÀÜ¿©Çѵµ¾× ½Ç½Ã°£ È®ÀÎ °¡´É
STEP 04 ±³À° ½ÃÀÛ
ÃÖ´ë 500¸¸¿ø±îÁö 100% Á¤ºÎÁö¿øÀ¸·Î ºÎ´ã ¾øÀÌ Á÷¿ø±³À°.

À¯ÀÇ»çÇ×

¡Ü¹Ýº¹ ¼ö°­ ±ÝÁö
µ¿ÀÏ ÈƷûýÀÌ µ¿ÀÏ ÈƷðúÁ¤¿¡ Âü¿©ÇÒ °æ¿ì ¿¬ 1ȸ¸¸ Áö¿ø±Ý Áö±Þ

¡ÜÇѵµ±Ý¾× °ü¸®
HRD-Net¿¡¼­ Áö¿ø °¡´É ±Ý¾× ¹× ÀÜ¿© Çѵµ¾× ½Ç½Ã°£ È®ÀÎ °¡´É
: »ç¾÷ÁÖÈÆ·ÃÆ÷ÅÐ(HRD-Net) Á¢¼Ó > ¹ýÀÎÀÎÁõ¼­ ·Î±×ÀÎ > My¼­ºñ½º > »ç¾÷ÁÖÈÆ·Ã > Áö±Þ°¡´É±Ý¾× Á¶È¸