개인정보처리방침
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개인정보 수집방법
홈페이지(회원가입, 수강신청, 이벤트, 게시판, 온라인(이메일))
개인정보의 수집 및 이용목적
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콘텐츠 및 교육서비스 제공
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마케팅 및 광고에 활용
신규 서비스(교육과정) 개발 및 특화 , 이벤트 정보 전달 , 인구통계학적 특성에 따른 서비스 제공, 접속 빈도 파악 또는 회원의 서비스 이용에 대한 통계
개인정보의 보유 및 이용기간
회사는 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 예외 없이 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
고용노동부 온라인환급교육을 진행한 경우 사업주훈련규정에 따라 개인정보를 최소 3년간 유지
개인정보의 파기절차 및 방법
회사는 원칙적으로 개인정보 수집 및 이용목적이 달성된 후에는 해당 정보를 지체없이 파기합니다.
고용노동부 온라인환급교육을 진행한 경우 사업주훈련규정에 따라 개인정보를 최소 3년간 유지 후 파기
파기절차 및 방법은 다음과 같습니다.
파기절차
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이용되지 않습니다.
개인정보 제공
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회사는 이용자의 개인정보를 원칙적으로 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
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직업능력개발훈련 모니터링 규정
직업능력개발훈련에 대한 부정, 부실등의 문제점을 파악하여, 이를 시정하거나 연구용역, 제도개선 등에 활용하기 위한 시스템 입니다.
1) 법령
- 근로자직업능력개발법 제7조 (직업능력개발에 관한 조사·연구)
- 고용보험법 제11조 (고요보험관련 조사·연구)
- 사업주 직업능력개발훈련 지원규정 제17조의5(현장 모니터링 실시)
- 직업능력개발훈련 모니터링에 관한 규정 (고용노동부 훈령 제 126호, 2014.6.24)
2) 내규
- 직업능력개발훈련 모니터링 업무지침 ('12.12.7)
- 원격훈련 자동모니터링 시스템 운영지침 ('12.12.7)
3) ACS
(Auto Calling System) (환급교육과정에 한하여 시행)
- 학습자 연락처 등록을 의무화하여 훈련실시 신고 단계에서 학습자에게 학습 여부를 SMS로 발송하고, 사실관계 확인 및 조치하는 사전 모니터링 기능
4) 단말기 정보 수집
(환급교육에 한하여 수집)
- 수집기관 : 한국산업인력공단
- 수집목적 : 부정 부실 예방 및 훈련결과 모니터링
- 수집근거 : 근로자직업능력 개발법 시행령 제52조의2(민감정보 및 고유식별정보의 처리)
- 수집정보 : 운영체제 종류, 브라우저 종류, 스크린해상도, IP, Pixel, Depth, TimeZone, Debug여부, 기타 속성 값이 위 목적에 따라 수집
5) 제 3자 개인정보 제공
- 제공목적 : 사업주직업능력훈련 실시신고 및 수료보고
- 제공받는자 : 한국산업인력공단, 고용노동부, 한국산업안전보건공단, 한국장애인고용공단
- 정보제공항목 : 로그인기록, 주민등록번호, 생년월일, 학습과정, 학습이력, 학습결과, 평가응시내역, 레포트평가내역, 평가점수, 레포트점수, 평가응시일, 레포트응시일,
학습자ID, 주소, 핸드폰번호, 이메일주소, 직장명
개인정보에 대한 민원서비스
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전화번호 : 02-6927-0202
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1.개인분쟁조정위원회 (www.1336.or.kr / 1336)
2.경찰청 사이버테러대응센터 (www.ctrc.go.kr / 02-392-0330)